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公司召开“总部机关化”问题专项整改工作作风建设推进会
来源:监督审理室 作者:刘雨菲 日期:2020-05-21 访问次数: 字号:[ ]

  5月20日,中国能建葛洲坝绿园公司以视频会议形式召开“总部机关化”问题专项整改工作作风建设推进会,就本部作风问题整改工作做进一步的安排部署,公司党委书记、董事长、“总部机关化”问题专项整改工作领导小组(以下简称领导小组)组长刘利军就本部工作作风建设作了讲话。公司总经理、党委副书记、领导小组副组长崔红军主持会议并讲话;公司党委副书记、工会主席、领导小组副组长、专项整改工作组组长李向东对作风建设发现问题整改提出具体要求。
    会前,公司党委、纪委向各部门、各单位征集了“总部机关化”问题整改过程中发现的作风问题,并进行深入剖析;会上,“总部机关化”问题专项整改工作组通报了作风建设发现问题情况,各部门对“总部机关化”问题专项整改工作进行发言。
    李向东强调,作风建设贯穿“总部机关化”问题专项整改的始终,是整改工作思想上的“总开关”、“总阀门”,各部门要提高认识,高度重视作风建设,确保整改工作取得实质性进展。同时,要把整改工作与公司今年本部机构改革结合起来,为公司改革发展提供动力。

  崔红军在会上表示,此次作风问题收集,一针见血地指出了公司本部日常管理中存在的作风问题,是“总部机关化”问题专项整改过程中“刀刃向内”的一次自我剖析。此次问题梳理工作值得肯定,作风建设永远在路上,各部门要常抓不懈、直击要害、久久为功,涵养良好的政治生态。

  刘利军在会上指出,“总部机关化”问题专项整改是贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神,认真落实两级集团公司要求,进一步整治形式主义、官僚主义,推动公司实现高质量发展的有力保障,也是公司今年改革发展的一项重点工作。公司本部各部门要建立“强总部就是强企业”的理念,建设“研究型部门”,培养“专家型员工”,部门要创造良好的研究风气和工作氛围,研究上级精神,研究基层情况;职工要各司其职,提升业务能力和责任意识,做好公司各项管理工作的“参谋”,齐心协力推进强本部建设。
    “总部机关化”问题专项整改工作领导小组成员,“总部机关化”问题专项整改工作小组成员,公司本部各部门负责人参加会议。

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